职务侵占金额不大怎么处理

1.职务侵占金额未达立案标准，虽不构成犯罪，但属违法行为。被侵害单位能通过民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

2.按《治安管理处罚法》，强占公私财物，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。

3.若达到立案标准，构成职务侵占罪。金额不大且犯罪情节轻微，依认罪、悔罪、退赔等情况，可争取从轻、减轻处罚，情节显著危害不大的，可不认定为犯罪。
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结论：
职务侵占金额不大，未达立案标准不构成犯罪但违法，被侵害单位可民事诉讼维权；达到立案标准构成职务侵占罪，金额不大情节轻微可争取从轻、减轻处罚，显著轻微危害不大可不认为是犯罪。
法律解析：
当职务侵占金额未达到职务侵占罪的立案标准时，虽不构成犯罪，但这种行为违反了法律规定。被侵害单位有权通过民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿损失。同时，按照《治安管理处罚法》，强拿硬要或任意损毁、占用公私财物会受到相应拘留和罚款处罚。而若侵占金额达到立案标准，就构成职务侵占罪。不过金额不大且属犯罪情节轻微的情况，结合认罪、悔罪、退赔等表现，可争取从轻、减轻处罚，若情节显著轻微危害不大，则可不认为是犯罪。如果大家在实际生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.职务侵占金额未达立案标准虽不构成犯罪，但属于违法行为。被侵害单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财物、赔偿损失。同时，按照《治安管理处罚法》，侵占公私财物会面临五日以上十五日以下拘留，并处相应罚款。
2.若达到立案标准则构成职务侵占罪。金额不大可能属犯罪情节轻微，犯罪者可根据认罪、悔罪、退赔等表现争取从轻、减轻处罚，情节显著轻微危害不大的可不认为是犯罪。

建议：对于被侵害单位，发现职务侵占行为后应及时收集证据，先尝试协商解决，协商不成可果断通过民事诉讼维权。对于侵占者，若行为构成犯罪，应积极认罪悔罪、主动退赔，以争取较好处理结果。
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法律分析：
（1）当职务侵占金额未达立案标准，虽不构成犯罪，却属于违法行为。被侵害单位能通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿损失，以此维护自身合法权益。
（2）依照《治安管理处罚法》，存在强拿硬要或任意损毁、占用公私财物这类行为的，会面临五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，将处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。
（3）若职务侵占金额达到立案标准，则构成职务侵占罪。金额不大时可能犯罪情节轻微，根据认罪、悔罪、退赔等情形，有可能争取从轻、减轻处罚；情节显著轻微危害不大的，可不认定为犯罪。

提醒：
职务侵占无论金额大小都有法律风险，若涉及该类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若未达立案标准，被侵害单位可采取民事诉讼，要求侵占者返还财物和赔偿损失，以此维护自身权益。
（二）对于未达立案标准的行为，依据《治安管理处罚法》，可能面临拘留和罚款处罚，可向公安机关报案让其依法处理。
（三）若达到立案标准但金额不大，犯罪人可通过认罪、悔罪、积极退赔等方式，争取从轻、减轻处罚。若情节显著轻微危害不大，可不认为是犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。