你好，求解答在广东省佛山市老家50岁后单位能解
德清律师
2025-04-12
50岁后单位在佛山解除劳动合同需谨慎行事。操作指南如下：首先，若劳动者已达退休年龄并享受养老保险，则合同自动失效；其次，若需解除，单位应与劳动者协商，或依法执行过失性辞退、经济性裁员；最后，所有操作需严格遵循《劳动合同法》规定，以防触及法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于50岁后的劳动合同解除，存在多种合法途径。这包括与劳动者协商解除，或是基于用人单位的过失性原因进行辞退，以及因经济性原因进行的裁员。选择何种方式，需依据实际状况及法律规定，确保合法且合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 50岁后在广东佛山，单位能否解约需依具体情境。根据《劳动合同法》，若劳动者已开始领取基本养老保险，则劳动合同自然终止。若单位未适时终止，或将面临违法解约的风险及赔偿要求。
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